Le e-mail private scambiate nei luoghi di lavoro sono corrispondenza segreta o sono utilizzabili in giudizio dal datore di lavoro?

di Simona Loprete

"Il controllo sulle attività dei lavoratori deve rispettare i principi della finalità legittima (il controllo nelle sue varie forme deve essere giustificato da gravi motivi) e della proporzionalità (il datore di lavoro è tenuto a scegliere i mezzi e le modalità di controllo meno intrusivi)".

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19 novembre 2025

Le e-mail private scambiate nei luoghi di lavoro sono corrispondenza segreta o sono utilizzabili in giudizio dal datore di lavoro?

di Simona Loprete

"Il controllo sulle attività dei lavoratori deve rispettare i principi della finalità legittima (il controllo nelle sue varie forme deve essere giustificato da gravi motivi) e della proporzionalità (il datore di lavoro è tenuto a scegliere i mezzi e le modalità di controllo meno intrusivi)".