FOCUS
  • Privacy - Intelligenza artificiale

L’impiego dei modelli e sistemi di intelligenza artificiale nella Pubblica Amministrazione: le linee guida del Garante tedesco per la protezione dei dati

25 febbraio 2026

di Fabiola Iraci Gambazza "L’AI Act trova applicazione “senza pregiudizio” per la normativa in materia di protezione dei dati personali. La conformità di un sistema di IA ai requisiti previsti dall’AI Act non esonera, pertanto, l’ente dall’onere di dimostrare la liceità del trattamento ai sensi del GDPR".
  • Concorrenza - Aspetti generali

Il Consiglio di Stato interviene sulla rideterminazione delle sanzioni antitrust, l'esecuzione del giudicato e i vincoli di calcolo

25 febbraio 2026

In sede di rideterminazione di una sanzione antitrust a seguito di giudicato, l'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) è tenuta a seguire pedissequamente i criteri di calcolo indicati dal giudice amministrativo. Qualora la sentenza stabilisca la "sottrazione" dell'entry fee dall'importo base già rideterminato (secondo un nuovo coefficiente di gravità), l'Autorità non può limitarsi all'eliminazione della voce dal calcolo iniziale, poiché tale operazione altererebbe il quantum della sanzione finale, violando il vincolo conformativo. L'Autorità amministrativa è infatti vincolata al rispetto puntuale delle indicazioni contenute nel decisum, non potendo discostarsene nemmeno in nome di principi generali di deterrenza o di autovincolo derivanti dalle proprie linee guida. La violazione di tale vincolo conformativo comporta nullità del nuovo provvedimento per elusione del giudicato.
  • Privacy - Rapporto di lavoro

Accesso ai dati previdenziali e tutela della privacy: il necessario consenso del lavoratore

25 febbraio 2026

In tema di trattamento dei dati personali, l'accesso alla banca dati INPS e la relativa comunicazione dell'estratto contributivo possono avvenire esclusivamente su richiesta dell'interessato o di un soggetto specificamente delegato. Tale disciplina, fondata sull'art. 54 della L. n. 88/1989 e sull'art. 116 del D.Lgs. n. 196/2003, non soffre deroghe in favore degli eredi del datore di lavoro, i quali non possono acquisire o trasmettere a terzi i dati previdenziali del dipendente senza il consenso espresso di quest'ultimo, neppure laddove adducano finalità di ricostruzione del patrimonio ereditario o dell'azienda del de cuius.
  • Concorrenza - Intese

Accordo FiberCop TIM: l’Antitrust accetta gli impegni e chiude il procedimento

25 febbraio 2026

L'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ha concluso il procedimento avviato a dicembre 2024 per presunti profili restrittivi della concorrenza relativi all'accordo siglato tra FiberCop S.p.A.Telecom Italia S.p.A., cd. Master Service Agreement (MSA), a seguito dello scorporo della rete avvenuto a luglio 2024, accettando gli impegni presentati dalle 2 società.