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  • Privacy - Intelligenza artificiale

Semplificazione dell'AI Act: il parere congiunto EDPB-EDPS sul "Digital Omnibus on AI"

21 gennaio 2026

Il Comitato europeo per la protezione dei dati (EDPB - European Data Protection Board) e il Garante europeo per la protezione dei dati personali (EDPS - European Data Protection Supervisor) hanno adottato un parere congiunto sulla proposta di regolamento della Commissione Europea relativa al "Digital Omnibus on AI", affermando che, sebbene debba essere accolta con favore la riduzione degli oneri amministrativi relativi all'attuzione della legge sull'intelligenza artificiale, la tutela dei diritti fondamentali non deve essere sacrificata.
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  • Tutela dei consumatori - Irregolarità, malfunzionamenti e disservizi

In caso di concorso colposo del creditore l'indennizzo per l'interruzione dell'utenza può essere decurtato

21 gennaio 2026

Ai fini del riconoscimento dell'indennizzo per la completa interruzione del servizio voce, l’operatore telefonico è gravato dall'onere di fornire la prova contraria circa il corretto funzionamento della linea ai sensi dell'art. 1218 cod. civ.. Tuttavia, l'entità dell'indennizzo quantificato dall'Autorità garante (AGCOM) deve essere ridotta in via equitativa, ai sensi dell'art. 1227, comma 2, cod. civ., qualora l'utente, pur a fronte di un disservizio prolungato, sia rimasto inerte omettendo di segnalare tempestivamente il guasto all'operatore.
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  • Tutela dei consumatori - Pratiche scorrette

Trasparenza e recensioni online: l’Antitrust in Polonia mette sotto accusa Samsung Electronics Polska

21 gennaio 2026

Il confine tra marketing e pratica commerciale scorretta è al centro di un nuovo procedimento avviato dall’UOKiK (Ufficio per la Concorrenza e la Tutela dei Consumatori) in Polonia. Sotto la lente d’ingrandimento è finita Samsung Electronics Polska, accusata di non verificare adeguatamente l'autenticità delle recensioni pubblicate sul proprio sito web.
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  • Privacy - Rapporto di lavoro

Trattamento dei dati sensibili di terzi e riservatezza delle informazioni aziendali: violazione del c.d. minimo etico e sue conseguenze

20 gennaio 2026

In tema di licenziamento per giustificato motivo soggettivo, integra una condotta di gravità tale da far venire meno il vincolo fiduciario con il datore di lavoro la violazione sistematica dei protocolli di protezione dei dati personali da parte di un dipendente con funzioni direttive (Area Manager) preposto alla gestione di pratiche di cessione del credito d'imposta. In particolare, sotto il profilo della sicurezza dei dati e della riservatezza, assumono rilievo le condotte consistenti nell'abusivo possesso e utilizzo delle credenziali d'accesso (username e password) intestate a soggetti terzi (imprese clienti), l'illecito trattamento e comunicazione di dati a terzi e la rivelazione di segreti d'ufficio e informazioni confidenziali.
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