Acquisizione di dati personali da un procedimento penale e utilizzo a fini disciplinari: quando prevale il diritto alla riservatezza?

Sulla tutela della riservatezza e il rapporto con il procedimento disciplinare è intervenuta la Corte di Cassazione con riferimento ad un caso riguardante l’acquisizione da parte di una società, dagli atti di un procedimento penale, di dati personali utilizzati nel procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente, che ha portato al suo licenziamento.

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