Trattamento di dati personali nell'ambito del rapporto di lavoro: il margine di discrezionalità di cui dispongono le parti del contratto collettivo

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea è intervenuta su una domanda di pronuncia pregiudiziale presentata nell’ambito di una controversia tra una società ed un suo dipendente, in merito al risarcimento del danno morale che quest’ultimo asserisce di aver subito a causa di un trattamento dei suoi dati personali effettuato dal datore di lavoro sulla base di un accordo aziendale.

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