Il Garante fa applicazione del “documento di indirizzo” in materia di posta elettronica dei dipendenti e gestione dei metadati, sanzionando una Regione

di Jacopo Purificati

"L’elemento più importante desumibile dal provvedimento de quo è il rispetto dei principi di privacy-by-design, privacy-by-default e accountability. I datori di lavoro, cioè, sono sempre e comunque tenuti a compiere attente valutazioni circa ogni aspetto del trattamento dei dati personali dei lavoratori, determinando, innanzitutto, l’applicabilità o meno delle regole di protezione dei dati a specifici processi di elaborazione, l’inquadramento dei quali come operazioni di trattamento di dati personali non è, ad oggi, così agevole e/o immediato".

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