Cassazione civile (ord.), sez. L, 08/04/2025, n. 9268 [Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Licenziamento di lavoratore aziendale per giusta causa - Impugnazione - Rigetto - Appello - Rigetto - Licenziamento motivato da svolgimento di attività extra lavorativa del lavoratore durante l’orario di servizio, svolgimento accertato con un controllo effettuato da società investigativa]

Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Licenziamento di lavoratore aziendale per giusta causa - Impugnazione - Rigetto - Appello - Rigetto - Licenziamento motivato da svolgimento di attività extra lavorativa del lavoratore durante l’orario di servizio, svolgimento accertato con un controllo effettuato da società investigativa - Controllo ritenuto legittimo in quanto volto ad accertare non l’inadempimento dell’ordinaria obbligazione contrattuale, ma illeciti commessi dal lavoratore - Ricorso - Rigetto - Trattamento dei dati acquisiti dalle agenzie investigative - Consentito il trattamento ove avvenga nel rispetto dei criteri della minimizzazione e proporzionalità, pertinenza e non eccedenza rispetto ad uno scopo legittimo, di trasparenza e correttezza nel trattamento dei dati personali del lavoratore, e del rispetto della sfera di riservatezza del lavoratore e della sua dignità - Limiti non violati nel caso di specie.

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