Corte d'Appello Perugia 08/09/2025 [Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Licenziamento per giusta causa - Accertamento giudiziale - Investigazioni difensive e trattamento dei dati personali - Violazione delle regole deontologiche in materia di privacy e protezione dei dati - Gravità dell'illecito - Rilevanza - Legittimità del licenziamento - Rigetto dell'appello]

Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Licenziamento per giusta causa - Accertamento giudiziale - Investigazioni difensive e trattamento dei dati personali - Violazione delle regole deontologiche in materia di privacy e protezione dei dati - Gravità dell'illecito - Rilevanza - Legittimità del licenziamento - Rigetto dell'appello - Licenziamento per giusta causa irrogato per condotte accertate in sede di investigazioni difensive da ritenersi legittimo qualora l'attività investigativa posta a fondamento della sanzione disciplinare abbia comportato la violazione delle regole deontologiche e delle norme in materia di trattamento e protezione dei dati personali - Gravità della violazione - Compromesso il vincolo fiduciario.

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