Corte d'Appello Napoli 12/09/2025 [Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Procedimento disciplinare nei confronti di un dirigente medico - Onere di specifica contestazione - Illeciti a carattere sessuale - Ammissibilità della prova raccolta da terzi in violazione della privacy (videoregistrazione) - Bilanciamento con il diritto di difesa giudiziaria del datore di lavoro]

Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Procedimento disciplinare nei confronti di un dirigente medico - Onere di specifica contestazione - Illeciti a carattere sessuale - Ammissibilità della prova raccolta da terzi in violazione della privacy (videoregistrazione) - Bilanciamento con il diritto di difesa giudiziaria del datore di lavoro - Specificità della contestazione disciplinare richiesta a pena di nullità da valutare in relazione alla singolarità e alla pregnanza ontologica del fatto addebitato - Condotte particolarmente gravi per le quali la mancata specificazione della data o dell'orario di servizio non determina l'indeterminatezza dell'addebito, né pregiudica il diritto di difesa del dipendente, né incide sulla rilevanza disciplinare del fatto se il regolamento aziendale non attribuisce a tale elemento un rilievo costitutivo - Prove raccolte su supporto elettronico (videoregistrazioni) non sono inutilizzabili se effettuate da terzi ignoti e non dal datore di lavoro in quanto viene esclusa la violazione dell'art. 4 della L. n. 300/70 (Statuto dei Lavoratori).

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