di Claudia Dierna
La Corte d'Appello di Roma ha stabilito che nel caso in cui siano effettuate videoriprese sul luogo di lavoro per ragioni connesse alla tutela del patrimonio aziendale è consentito utilizzare i filmati delle riprese per irrogare una sanzione disciplinare a carico del lavoratore proprio perché i comportamenti contestati sono emersi all'esito di riprese finalizzate a scopi diversi dal controllo a distanza del lavoratore.
