di Gaspare Roma, Jacopo Piemonte e Federico Aluigi Il tema della videosorveglianza sul luogo di lavoro rappresenta un importante punto di intersezione tra il diritto del lavoro e la protezione dei dati personali. Come noto, in tale aerea è infatti richiesto il rispetto dei requisiti posti dall’articolo 4, comma 1, della legge 20 maggio 1970 n. 300 (Statuto dei Lavoratori)[1], anche per effetto dell’esplicito richiamo all’articolo 114 del Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice della Privacy).

Trattamento dei dati personali - Diritto all’informazione e all’espressione - Domanda di artista per ottenere il risarcimento del danno per lesione della sua reputazione artistica e della sua immagine, causata dalla pubblicazione sul sito internet di proprietà della società convenuta, di una lettera aperta indirizzata allo stesso e di una successiva replica - Accoglimento - Appello - Accoglimento parziale - Ricorso - Inammissibilità - Non ravvisabili gli estremi della diffamazione in alcune espressioni, tenuto conto che riguardavano fatti veri, come l’appropriazione di marchi, accertati in altri giudizi, oppure perché, sebbene i toni fossero critici e pungenti, risultavano giustificati dal diritto di critica - Talune frasi da ritenere «palesemente diffamatorie» perché concernenti fatti non veri come l’accusa rivolta all’artista di essersi appropriato di canzoni e pezzi musicali non suoi, risultata infondata a seguito di accertamento giudiziale - Frasi da ritenere oggettivamente denigratorie, gratuite e pregiudizievoli.

Trattamento dei dati personali - Minori - Confermata in appello la violazione dell'art. 10 cod. civ. e degli artt. 96 e 97 l.d.a., per essere stato il ritratto di un minore utilizzato per fini pubblicitari senza il consenso del padre, essendo stato rilasciato solo il consenso della madre affidataria ed ex moglie di quest’ultimo - Rigetto della domanda di risarcimento derivante dalla illegittima diffusione delle foto del minore (on line, in forma cartacea, sui social network, ed in televisione), in quanto non risultavano diffuse le generalità dello stesso - Assente la lesione del diritto all'immagine del minore, posto che l'assenza di elementi identificativi e anagrafici del bambino ne aveva impedito la riconducibilità ai genitori, preservandone in tal modo la riservatezza e l'anonimato - Ricorso - Accoglimento - Bene protetto costituito dalla riservatezza dell'immagine stessa e non del nome o di altra informazione personale dell'interessato -Giudice di merito chiamato a valutare l'effettività e la serietà della lesione, consistente nella esposizione al pubblico delle foto del minore, accertando come in concreto è stata realizzata la diffusione dell'immagine e tenendo conto del primario interesse del minore a vedere tutelata la sua vita privata.

Con Comunicato del Presidente, l’Autorità nazionale anticorruzione (ANAC) ha richiamato l'attenzione sul fatto che è necessario evitare di inserire dati personali nelle informazioni sulle procedure di appalto pubblicate sulle Piattaforme di Approvvigionamento Digitali (PAD) e sul sito istituzionale delle Amministrazioni.

Con una recente ordinanza il Consiglio di Stato ha esaminato un caso riguardante un accordo anticoncorrenziale concluso tra Apple e Amazon, che aveva dato luogo all’avvio di un’istruttoria da parte dell'Autorità garante della concorrenza e del mercato (AGCM), conclusosi con l’adozione di un provvedimento sanzionatorio nei confronti delle due società.

Concorrenza sleale - Domanda di ex dipendente aziendale volta ad ottenere la declaratoria di nullità ed inefficacia del licenziamento e la condanna della società alla sua reintegrazione nel posto di lavoro e al risarcimento del danno - Nullità del licenziamento per motivo illecito - Avvenuta assunzione dell’attrice nella società, unitamente ad altri colleghi della società concorrente, al solo fine di distruggere la rete commerciale di quest’ultima e non di sviluppare l’attività nella zona di mercato - Accoglimento - Dichiarata la nullità del licenziamento per motivo illecito rappresentato dal solo scopo illecito di realizzare lo storno di dipendenti in pregiudizio della concorrente - Appello - Rigetto - Ricorso - Falsa applicazione dell’art. 295 c.p.c., in riferimento al rigetto in appello dell’istanza di sospensione per la pregiudizialità del giudizio fra le due imprese interessate avente ad oggetto la concorrenza sleale - Inammissibilità - Inadempiuto l’onere della ricorrente di dimostrare che la causa richiamata è tuttora pendente.

Tutela dei consumatori - Irregolarità, malfunzionamenti e disservizi - Operatore telefonico ritenuto responsabile di non aver rispettato la disciplina normativa di settore, con riferimento alle offerte da rete fissa e alle condizioni applicabili in caso di recesso delle offerte da rete mobile - Sanzione di AGCOM - Ricorso - Impugnazione estesa alla Delibera n. 487/18/CONS, recante "Linee guida sulle modalità di dismissione e trasferimento dell’utenza nei contratti per adesione" ("Linee-Guida"), nonché alla comunicazione pubblicata dall'AGCOM in data 16.5.2019, recante "Informativa sull’attuazione degli orientamenti in merito alle rateizzazioni previsti nelle 'Linee guida sulle modalità di dismissione e trasferimento dell’utenza nei contratti per adesione', adottate con delibera n. 487/18/CONS" - Rigetto - Appello - Rigetto - Infondata la pretesa illegittimità delle Linee Guida, prospettata dall’appellante con riferimento alla normativa primaria richiamata (art. 1, comma 3 ter del D.L. n. 7/2007, recante misure urgenti per la tutela dei consumatori, c.d. Decreto Bersani).