Fedeltà del lavoratore: "corrispondenza aperta" e controllo massivo delle mail private
29 ottobre 2025
di Marta Miccichè
In tema di privacy e controllo della corrispondenza elettronica dei lavoratori si è pronunciata la Corte di Cassazione che, riaffermando i principi fondamentali di riservatezza nel rapporto di lavoro, ha respinto il ricorso di una società e confermato l'illegittimità dell'utilizzo di una consulenza tecnica informatica (CTI) basata sull'estrazione e l'analisi di comunicazioni e-mail private dei dipendenti, anche se confluite sul server aziendale.
