
FOCUS
La protezione dei dati personali spiegata ai recruiters: la nuova guida della CNIL
26 aprile 2023
di Simona Loprete
"Il recruiter deve limitarsi a valutare l’idoneità del candidato alla posizione offerta e a misurare le sue capacità professionali, rispettandone la privacy ed astenendosi dal porre domande che non sono rilevanti per il contesto professionale".









