di Claudia Dierna In una recente sentenza della Corte di Cassazione è stata affrontata la questione, più volte riproposta nella giurisprudenza di legittimità, del doveroso bilanciamento, nella definizione di controversie giuslavoristiche, tra il diritto del lavoratore alla tutela della privacy e quello del datore di lavoro al controllo del rispetto delle disposizioni interne in materia di uso e sicurezza del materiale informatico da parte del proprio dipendente.

di Roberto A. Jacchia e Esmeralda Dedej Prevista nell’ordinamento già dal 2009 ma adottata per la prima volta soltanto con la Legge 124/2017[1], la legge annuale per la concorrenza[2] costituisce una delle c.d.  riforme abilitanti contemplate dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) ed ha come obiettivo la revisione permanente dello stato della legislazione al fine di verificare i vincoli normativi al gioco competitivo e all’efficiente funzionamento dei mercati, tenendo conto del quadro socio-economico.

di Roberta Laghi Con la sentenza del 22 settembre 2021, il Tribunale dell’UE (Tribunale) ha parzialmente respinto il ricorso presentato da Altice Europe (Altice) avverso la decisione con cui la Commissione europea (Commissione) le aveva irrogato una sanzione complessiva di 124,5 milioni di euro per aver realizzato la concentrazione consistente nell’acquisto del controllo esclusivo su PT Portugal SGPS SA (PT Portugal) (a) prima di aver notificato l’operazione alla Commissione ai sensi delle norme sul controllo preventivo delle concentrazioni (in violazione dell’art. 4(1) del Regolamento UE n. 139/2004, il Regolamento); e (b) prima che la Commissione autorizzasse l’operazione ai sensi delle stessa disciplina (in violazione dell’art. 7(1) del Regolamento).

di Martina Mazzei In un recente arresto la Corte d'Appello di Milano si è soffermata sui requisiti di ammissibilità dell'attività investigativa di controllo della posta elettronica aziendale, c.d. digital forensics, anche alla luce della giurisprudenza della Corte EDU.